COCA-COLA
CEDE Y RENUNCIA A LOS DESPIDOS AUNQUE MANTIENE EL CIERRE DE FÁBRICAS
“Ni
cierres ni despidos”. Ese era el lema estampado en una gran pancarta que los
trabajadores de la embotelladora española de Coca-Cola sujetaban el pasado
sábado. Se manifestaron por las calles de Madrid contra el cierre de cuatro de
las 11 fábricas españolas donde Coca-Cola elaboraba y envasaba el refresco. De
momento, las protestas de la plantilla no han conseguido evitar los cierres
pero, al menos, podrían sortear los despidos. La compañía ha cedido y ofrece
cambiar las salidas forzosas que planeaban sobre 750 trabajadores por 709 bajas
voluntarias y con una nutrida indemnización. Los sindicatos, sin embargo, dicen
que no es suficiente, y advierten de que, mientras haya cierres sobre la mesa,
no habrá pacto.
El
viraje por parte de la empresa en la reunión con los sindicatos de este martes
es evidente: la indemnización, que en el plan inicial era de 30 días por año
trabajado con 18 mensualidades de tope, pasa a ser de 45 días por año con 42
meses de máximo y, además, con un suplemento de 10.000 euros. En cuanto a los
que se acojan a las recolocaciones en otra de las siete plantas de España,
percibirán una indemnización de 15.000 euros por traslado, “además de una ayuda
de vivienda de 500 euros al mes durante dos años”, según señala la compañía. Y
las prejubilaciones, antes destinadas a los mayores de 58 años, se dirigen
ahora a todos los mayores de 56 años. En cuanto al número de afectados, la
reducción es leve, ya que pasa de 1.253 a 1.190 empleados. Pero la compañía
asegura que el objetivo es que todas las plazas se cubran con voluntarios: 481
con traslados y 709 con salidas incentivadas.
MANIFESTACIÓN EN MADRID
Óscar An.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Los comentarios serán bien recibidos siempre que prime el respeto y la cortesía.
Serán publicados después de su aprobación.
Disculpe las molestias.